För att möta framtidens utmaningar och främja jämställdhet inom byggsektorn har Byggsandra startat initiativet Byggtjejer. Tillsammans med Skanska, Sh bygg, sten och anläggning AB samt Fasadgruppen genomfördes ett pilotprojekt för att attrahera fler tjejer till byggbranschen och behålla den kompetens som redan finns. Genom att fånga upp tjejers intressen, engagemang och drivkraft vill vi inspirera fler att välja byggprogrammet och bidra till en mer jämställd kompetensförsörjning.
Trots framsteg inom jämställdhet är byggbranschen fortfarande mansdominerad. I dag utgör kvinnor endast cirka 2% av yrkesarbetarna inom bygg- och anläggningsbranschen. Detta innebär att branschen går miste om en stor potential och mångfald som kan bidra till innovation och utveckling. Därför är det viktigt att arbeta för att öka jämställdheten och attrahera fler tjejer till branschen.
Pilotprojektet genomfördes under september 2024 och involverade över 50 tjejer från sju gymnasieskolor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Deltagarna fick möjlighet att delta i studiebesök och samtal med kvinnliga förebilder från branschen och företag. Syftet var att lyssna på tjejernas egna tankar och erfarenheter för att förstå hur vi kan göra byggbranschen mer attraktiv för dem.
Vi fick värdefulla insikter från de deltagande tjejerna. Många valde byggprogrammet för att de vill vara kreativa, arbeta praktiskt och tröttnat på teoretiska studier. En viktig faktor för flera var tryggheten i att ha ett jobb efter utbildningen. Några hade förebilder i familjen som inspirerat dem att söka sig till byggutbildningen.
Tjejerna blev också positivt överraskade över de karriärmöjligheter som en byggutbildning kan leda till. Genom projektet insåg de att det finns flera vägar att utvecklas, till exempel som projektledare, arbetsledare eller företagare inom byggbranschen. Det blev tydligt för dem att det finns plats för alla i branschen, och att det finns arbetsroller med ledande positioner och bra löner.
Möjligheten att besöka byggarbetsplatser och få en inblick i arbetet var uppskattad. Att träffa kvinnliga förebilder som visar på förändringar inom branschen, som anpassade omklädningsrum, arbetskläder och ergonomiska hjälpmedel för tunga lyft, gav en bild av hur byggbranschen har blivit mer inkluderande och tillgänglig för alla.
Dessa insikter understryker vikten av praktiska erfarenheter och stöd från förebilder, vilket visar att byggbranschen erbjuder många karriärmöjligheter och personlig utveckling.
Sandra "Byggsandra" Mobaraki, initiativtagare, säger: "Byggsektorn har alltid handlat om samarbete, och vi tror att samma tillvägagångssätt behövs för att skapa förändring. Genom att arbeta tillsammans, lyssna på tjejerna och visa vägen med inspirerande exempel kan vi skapa en byggbransch som är öppen för alla."
Nästa steg är att uppmana fler företag, skolor och organisationer att ansluta sig till Byggtjejer och vara med och bidra till förändringen. Genom gemensamma ansträngningar och konkreta åtgärder kan byggbranschen bli en attraktiv arbetsplats för alla, oavsett kön.
Byggsandra arbetar för att främja mångfald och inkludering inom bygg- och anläggningsbranschen genom olika initiativ och samarbeten.