Byggnads lanserar guide för att stoppa skattepengar från att hamna i kriminella händer

Kim Söderström, Byggnads förbundsordförande. Foto: Terese Perman

Varje år genomförs offentliga upphandlingar inom bygg- och anläggningssektorn för miljarder kronor. Nu lanserar Byggnads en upphandlingsguide som ska förhindra att skattepengar hamnar i fel händer, särskilt hos kriminella aktörer.

Kim Söderström, förbundsordförande för Byggnads, betonar att byggbranschen länge har lidit av arbetslivskriminalitet och osund konkurrens. Oseriösa och kriminella företag har ofta lyckats ta sig in på arbetsplatser som finansieras med offentliga medel.

– Vi ser ofta hur oseriösa aktörer utnyttjar svagheter i upphandlingskraven för att dumpa löner och försämra arbetsvillkor. Denna guide är ett konkret verktyg för att förhindra att skattepengar hamnar i fel händer, säger Kim Söderström.

Guiden, som har tagits fram av Byggnads, ska hjälpa myndigheter och kommuner att ställa rättvisa krav vid offentliga upphandlingar inom byggsektorn. Den presenterar sju specifika krav för att motverka arbetslivskriminalitet och säkerställa ansvarsfulla och socialt hållbara användning av skattepengar.

I samarbete med advokatbyrån Cirio, som är experter på offentlig upphandling, har Byggnads utvecklat juridiskt prövade texter som är anpassade till EU:s direktiv och kan användas direkt i upphandlingsdokument eller kontrakt. Guiden förklarar också hur varje krav bidrar till FN:s Agenda 2030.

– Jag hoppas att tjänstemän och politiker runt om i landet tar till sig dokumentet och använder det i sina upphandlingar. De har ett ansvar att säkerställa att våra skattepengar inte går till kriminella, och vi hjälper dem att ta det ansvaret, säger Kim Söderström.

Byggnads krav för hållbara offentliga upphandlingar:

  • Kollektivavtal med svenskt fackförbund är ett krav.
  • Fördelar för företag med egenanställd personal och begränsning av underentreprenörer.
  • Arbetet ska utföras av yrkesutbildad personal med språkkunskaper.
  • Krav på platser för lärlingar och arbetsplatsförlagt lärande.
  • Arbetsmiljö och säkerhet ska prioriteras av alla företag.
  • ID06-kort ska vara krav, och huvudentreprenören ansvarar för personalliggaren.
  • Tydliga uppföljningskrav med koppling till sanktioner.