NCC har utvecklat en personalbod där alla byggnadsarbetare kan byta om i samma byggbod oavsett kön, religion, sexuell läggning eller etnicitet.
Omklädningsrummen har individuella bås med låsbar dörr. Men båsens väggar går inte ända upp till taket. Därför går det att prata med sina arbetskamrater medan man byter om. Duschrummen är även de individuella med dörr.
– Det här är inte någon specialbod. Så här vill vi att personalutrymmena ska se ut på våra byggarbetsplatser, så snart det är möjligt. Alla ska kunna känna sig bekväma och trygga i våra omklädningsrum, säger Christina Lindbäck, hållbarhetschef på NCC i ett pressmeddelande. Idag kan det uppstå oacceptabla situationer när en kvinna börjar jobba på en arbetsplats där det bara jobbar män. Hon kan få vänta till sist om hon vill duscha och klä om. En kvinnlig platschef berättade att hon fick klä om på sitt arbetsrum men samtidigt hålla foten mot dörren eftersom den saknade lås, säger Christina Lindbäck.
Syftet med de nya byggbodarna är även att ge stöd för ökad arbetsgemenskap, exempelvis genom att ha en gemensam matsal för alla på byggarbetsplatsen. De jämställda omklädningsrummen innebär att socialt eller professionellt viktiga samtal inom arbetslaget inte behöver avbrytas för att medarbetarna ska gå till olika omklädningsrum.
Ambitionen är även att ha gemensam matsal, ett vilorum/bönerum samt förbättrad ljudmiljö i byggbodarna. En första prototyp till den nya jämställda byggboden har tagits fram i dialog med Ramirent.
