En trygg och säker arbetsmiljö, sund konkurrens, auktorisering och kompetensförsörjning. Det är några av Ställningsföretagen, STIB:s främsta fokusområden. Branschorganisationen arbetar även aktivt med att påverka EU-beslut som påverkar ställningsbyggarbranschen och för att kontinuerligt öka andelen auktoriserade medlemsföretag.
Text: Annika Wihlborg
På senare år har allt fler beställare som upphandlar ställningsentreprenader börjat ställa krav på auktorisation. Det faktum att många beställare betraktar auktorisation som ett obligatoriskt krav har i sin tur lett till ett ökat intresse för auktorisationen bland ställningsbyggarföretagen. När auktorisationen har utvecklats till ett nästan skall-krav i beställarleden ökar även andelen medlemsföretag som ansöker om auktorisation.
Ser över auktorisationskraven under 2025
Under 2025 ser STIB över och uppdaterar kraven för auktorisation utifrån de nya föreskrifter som har kommit. Samtidigt ser man över de samlade auktorisationskraven för att avgöra om kraven fortfarande är rimliga eller behöver justeras.
–Auktorisationen är en kvalitetsstämpel som många beställare värdesätter och som i många fall fungerar som ett komplement till en ISO-certifiering. Ett auktoriserat byggställningsföretag har ett implementerat verksamhetsledningssystem och ett systematiskt arbetssätt som bidrar till en hög kvalitet. Auktorisationen innebär förstås också att företaget är en seriös och långsiktig aktör. Vi på STIB följer regelbundet upp de auktoriserade företagen, vilket säkerställer att de uppfyller kraven, säger Anders Strömbäck, kanslichef på Ställningsföretagen, STIB.
Påverkar på EU-nivå via internationell samverkan
STIB främjar utvecklingen inom ställningsverksamhet i byggsektorn och förser medlemsföretagen med aktuell kunskap för att kunna tillhandahålla säkra ställningar.
–Vi samverkar även med motsvarande branschorganisationer i andra europeiska länder. Tillsammans ägnar vi oss åt att utforma och påverka framtida standarder för ställningsbyggarbranschen. Vår ambition är att vara med och påverka de beslut som fattas på EU-nivå och som berör vår bransch, säger Anders Strömbäck.
Arbetar för att stärka branschens attraktivitet
STIB arbetar även konsekvent och målmedvetet för att bidra till rätt förutsättningar för en sund konkurrens i ställningsbyggarbranschen. Även kompetensförsörjning är en nyckelfråga. I dagsläget råder kompetensbrist på många ställningsbyggarföretag och många aktörer tvingas hyra in medarbetare från underentreprenörer för att få vardagen att gå ihop. Målsättningen för STIB:s medlemsföretag är i många fall att öka andelen anställda medarbetare i egen regi och därigenom minska beroendet av underentreprenörer. STIB arbetar därför långsiktigt för att stärka branschens attraktionskraft för presumtiva medarbetare.
–Eftersom många medlemsföretag har en relativt hög andel medarbetare från andra EU-länder så arbetar vi även aktivt med att bli godkänd för validering av annan europeisk utbildning för ställningsbyggare, i valideringsprocessen jämför man andra länders utbildning och vilka delar som respektive person behöver komplettera för att motsvara kraven på svenskt yrkesbevis. Höga och kontrollerade kompetenskrav är en förutsättning i den fria rörlighet som råder i Europa. Alla medarbetare ska arbeta säkert och tryggt i den svenska ställningsbyggarbranschen, säger Anders Strömbäck.
