Plåt & Ventföretagen har nu växlat yrkanden med fackförbundet Byggnads. Förhandlingarna gäller det nya Plåt- och Ventilationsavtalet, som ska vara på plats den 1 maj 2023. Avtalet omfattar cirka 1 400 företag inom plåt- och ventilationsbranschen.
– Växlingen innebär startskottet på en avtalsrörelse som tar avstamp i ett bistert konjunkturläge där vi redan har sett att antalet uppsägningar och konkurser ökar. Det viktigaste är därför att vi nu följer de lönenivåer och den avtalslängd som den konkurrensutsatta industrin kommer att enas om. Vi hoppas också mycket på att få ett kollektivavtal som ännu mer stärker våra medlemsföretags konkurrenskraft och arbetstagarnas trygghet, säger Anita Hagelin, vice vd och förhandlingschef, Plåt & Ventföretagen.
– Ska våra medlemsföretag kunna vara konkurrenskraftiga även i framtiden krävs det att vårt kollektivavtal är attraktivt både för företagarna och för medarbetarna inom branschen. Kan vi hitta lösningar som gör att fler ser kollektivavtalet och de rättigheter och skyldigheter som detta medför som attraktiva och lätta att följa, har vi kommit långt. För att nå dit måste vi kunna erbjuda ett enkelt, tydligt och verksamhetsanpassat kollektivavtal.
Hur ser du på Byggnads yrkanden?
– Byggnads roll är att tillvarata sina medlemmars intressen och ibland går de intressena på tvärs mot arbetsgivarnas intressen. Detta blir alltid tydligast i avtalsrörelsen. Däremellan har man oftast samma intressen. Det finns ett par områden i deras yrkanden som bekymrar mig, men jag hoppas och tror att vi nu under förhandlingarnas gång kommer att hitta en bra lösning som både gynnar våra företag och Byggnads medlemmar, fortsätter Anita Hagelin.
Johan Lindström, vd i Plåt & Ventföretagen, anser att parterna nu måste ta ansvar för att skapa en ekonomisk stabilitet som gör det möjligt för företagen att planera på längre sikt.
– Ett kollektivavtal som är i takt med tiden ger våra medlemmar bättre förutsättningar att utvecklas och att växa.
Plåt & Ventföretagens viktigaste frågor i sina yrkanden:
- Exportindustrin ska sätta märket även i denna avtalsrörelse.
- Vi vill ha ett kollektivavtal som är anpassat till dagens förutsättningar.
- Anpassning av arbetstidsreglerna efter företagens verksamhet och medarbetarnas behov.
- Lönesättningen i det nya avtalet bör bättre kunna fokusera på medarbetarens kompetens, ansvar och prestation
- Arbetsmiljö- och säkerhetsfrågorna ska tas på allvar.
- Vi vill jobba för en ökad jämställdhet i byggbranschen.